名稱：實現醫療廢物收集應收盡收處置全覆蓋
山東省醫療廢物管理辦法、人才發展促進條例、民族工作條例、養老服務條例、標準化條例等5件法規進行審議。
“醫療廢物管理關系到廣大人民群眾的生命健康和生態環境安全，加強醫療廢物安全處置是防止疫情傳播的重要環節，對保障我省復工復產、重大項目建設、人民群眾生產生活具有重要意義。”省人大常委會秘書長孫建功說。
《山東省醫療廢物管理辦法（草案）》重點圍繞我省醫療廢物管理中的突出問題和疫情防控期間人民群眾普遍關注的問題進行制度設計，構建全鏈條規范體系，對醫療廢物產生、收集、貯存、轉運、處置以及監督管理的主要環節進行了規范。一是明確醫療廢物管理工作中政府和部門的具體職責。規定建立健全醫療廢物收集運送處置體系，實現醫療廢物收集應收盡收、處置全面覆蓋。二是建立科學分類、規范收集制度和減量化、無害化處置制度。要求醫療衛生機構必須嚴格落實分類管理的要求，按照有關規定規范收集醫療廢物，醫療廢物集中處置單位遵循減量化、無害化原則，按照國家規定的標準和規范處置醫療廢物。三是細化完善醫療廢物收集、貯存、轉運、處置環節技術規范要求。對收集貯存時間、運輸車輛和人員、醫療廢物處置場所的設置等均作出明確要求。四是對傳染病疫情期間醫療廢物管理作出特別規定。對群眾普遍關心的口罩等防護用品廢棄物的問題進行了規范，加嚴了傳染病疫情期間醫療廢物收集、處置等活動的技術規范要求，從嚴懲處傳染病疫情防控期間的有關違法行為。
《山東省人才發展促進條例》已經省人大常委會兩次審議，注重以鼓勵、支持、保障、激勵、給付等方式調節法律關系，減少相應的行政管理和限制�！稐l例（草案）》創新高層次人才和團隊引進機制，完善高層次人才保障措施。建立市場化引才機制，突破現有人事管理規定，大力鼓勵突破常規引才、柔性引才，通過規定高層次人才臨時周轉編制專戶制度、一事一議制度以及規范人才評價體系、知識產權分配制度等支持高層次人才來魯創新創業。創新基層人才、專業人才、工匠人才等方面制度設計，培養青年人才成長。創造性地加強農村實用人才、基層專業技術人才、青年人才在職稱評審、培養交流、財政資助等方面優惠措施。針對山東制造的實際需求，補齊技術技能人才制度短板。對技工培養的目標定位、工匠技能人才評價、特色技能人才培養平臺建設，推進職業資格與職稱制度銜接、工程技術領域高技能人才與專業技術人才職業貫通發展，推動職業資格與職稱相互認可等問題進行了明確和規范。
去年11月，省人大常委會對《山東省養老服務條例》進行了初次審議。會后，通過多種形式征求各方面意見建議，組織開展立法調研和專家論證，對《條例（草案）》進行了集中修改。修改過程中，堅持扶持發展與規范管理相結合，提高養老服務質量。進一步健全完善土地供應、資金保障、人才培養、稅費優惠等各項政策，激發各類服務主體活力；不斷改進監管方式，指導養老機構完善管理規范、改善服務質量，及時查處侵害老年人人身財產權益的違法行為和安全生產責任事故。堅持城鄉統籌發展相結合，努力擴大養老服務覆蓋面。一方面推動編制養老服務設施布局規劃，規范新建城鎮居住區和已建成的城鎮居住區按照規定建設或者以多種形式配置社區養老服務設施，進一步完善居家社區養老服務；另一方面統籌城市和農村養老資源，建立城鄉對口支援和合作機制，促進基本養老服務均衡發展。
